Что делать новоиспеченному специалисту - выпускнику колледжей и вузов Челябинска, где найти работу по специальности? Какова проблема трудоустройства выпускников сегодня? Узнаем сейчас!
Проблемы, которые связаны с трудоустройством выпускников, можно объяснить нехваткой рабочих мест и несоответствием качеств молодых людей как профессионалов к требованиям, которые предъявляет нынешний рынок труда.
В последние годы у многих молодых людей снижены престиж и значимость многих профессий, важных для общества. Также проблемы с трудоустройством по специальности связаны с тем, что в институте даются только основные знания, фундаментальные, тогда как в практических навыках можно узнать ещё много полезного.
В первую очередь, работодателя интересует опыт работы, а у начинающего молодого специалиста завышены требования к предполагаемой заработной плате. Работодателями приветствуется наличие не только диплома, но и практического опыта.
Отличная характеристика для выпускника высшего учебного заведения – это социальная активность, наличие дипломов и медалей с отличием в школе, научная деятельность, а также наличие почетных грамот. В нашем мире конкуренции – это является большим преимуществом.
Трудоустройство выпускников по специальности
После окончания вуза большое количество выпускников, размышляющих о трудоустройстве, мучают себя вопросом: где найти работу? Обучение, получение профессии – это только первый этап. После того как этот этап пройден, что же делать дальше?
Часть студентов ещё до окончания вуза находят себе работу. В борьбе за персонал многие компании с большим желанием берут на работу стажеров и практикантов. В студентах и выпускниках работодатель видит на только сравнительно дешевую рабочую силу, которая годится для того, чтоб закрыть малопопулярные вакансии, но и перспективных молодых специалистов.
Они прекрасно знают, что сотрудник, который пришел к ним студентом, в будущем станет специалистом с огромным опытом за плечами и будет лояльным работником данной компании. Но вот у студентов дневных отделений такой возможности нет, так что им рекомендуется подумать о своем трудоустройстве ещё до того, как они получат диплом.
Для начала им необходимо изучить все сайты, которые предоставляют работу. Существуют такие ресурсы, которые созданы специально для трудоустройства выпускников. Найти их в интернете довольно просто.
Рекомендуется каждому провести анализ востребованности своей профессии, а также её стоимость, для того, чтоб понять, на что может рассчитывать выпускник. Перед тем как найти работу, необходимо оценить свои силы, а потом уже составлять резюме.
В той же сети необходимо найти информацию о том, как правильно составить резюме, чтобы как можно эффективнее зарекомендовать себя на рынке труда. Такую услугу может предоставить и кадровое агентство, которых довольно-таки много. Резюме, которое грамотно составлено, для трудоустройства иметь очень важно не только выпускникам, но и бывалым кадрам. По нему работодатель создаёт себе первое впечатление о человеке как о специалисте.
Трудоустройство требует времени
Для того, чтобы найти хорошую вакансию, понадобится время. Сначала необходимо на сайтах по трудоустройству разместить свои резюме. Также рекомендуется рассылать их в различные кадровые агентства. Помощь в трудоустройстве выпускникам могут оказать родственники и друзья, если они знают о вашей потребности. В нашей стране поиск работы через знакомых и родных - очень распространенное явление.
В трудоустройстве выпускников государство также принимает участие. Для выпускников и студентов периодически проводятся ярмарки вакансий, о которых можно узнать в службах занятости и средствах массовой информации. Некоторые институты, академии и университеты Челябинска, заботясь о трудоустройстве своих выпускников, создают свои кадровые агентства, которые налаживают контакт с компаниями и предприятиями.
Трудоустройство выпускников не по специальности
Немало выпускников идет работать не по специальности. Очень много их среди работников социальных профессий. Работу найти легко, так как таких специалистов требуется много. Но зарплата у специалиста с маленьким опытом работы в этой сфере небольшая, поэтому им приходится искать иной путь.
Молодые специалисты идут работать в новом направлении. Например, педагоги легко могут найти работу в области управления персоналом, так как они замечательные психологи. Количество выпускников с юридическим либо экономическим образованием увеличивается с каждым годом, а потребность в них не так велика.
Для улучшения трудоустройства выпускников государство предлагает такие меры, как доступность высшего образования за счет увеличения бюджетных мест (точнее сохранения их на уровне 2008 года, несмотря на уменьшение населения), направление студентов в ведущие университеты стран Европы и США.
Трудоустройство выпускников повлияет на финансирование высших учебных заведений. Финансирование государством вузов будет зависеть от того, насколько успешно трудоустроены выпускники по специальности.
