Хотите вершить судьбы других? Интересуетесь психологией и готовы помогать адаптации людей к коллективу? Тогда вы непременно должны пройти обучение менеджеров по персоналу и стать первоклассным HR-специалистом.
Менеджер по персоналу - руководитель среднего звена (НR-менеджер). Эта специальность по востребованности набирает обороты, так как любое производство, любое предприятие нуждается в опытных специалистах, а подборкой кадров, их адаптацией, аттестацией и мотивацией как раз и занимается НR-менеджер. Зона ответственности и обязанности кадровика обширны и разнообразны, поэтому требуют особых профессиональных знаний и наработок.
Что должен изучить менеджер по персоналу?
Прежде всего, специалист по кадровой политике должен хорошо знать основы Трудового законодательства РФ. Трудовой кодекс РФ должен стать главной настольной книгой будущего менеджера по персоналу. Также, менеджер по персоналу обучаясь, должен познакомиться с важнейшими разновидностями кадровых документов, научиться правильно их оформлять.
Проходя обучение на менеджера по персоналу, будущий специалист обязан овладеть навыками коммуникативного общения, способностью урегулирования конфликтных и спорных вопросов, освоить нормы делового этикета телефонного общения. Формировать и поддерживать корпоративную культуру предприятия. Уметь пользоваться программой 1С, частью «Зарплата и кадры».
Для обучения на менеджера по персоналу придется потрудиться
Несмотря на кажущуюся простоту и доступность профессии, объем необходимой информации велик и требует систематизации. Некоторым покажется, что это весьма скучно и однообразно. Однако на практике все выглядит иначе. Профессия НR-менеджера отличается новизной событий: нужно постоянно общаться с разными категориями людей, поддерживать связи с государственными структурами, непосредственно участвовать в создании микроклимата в коллективе. Это накладывает большую ответственность за происходящее и придает элемент импровизации.
Набором и обучением менеджеров по персоналу занимается ряд учебных заведений и различных центров подготовки специалистов города Челябинска. Каждое учреждение предлагает свой план занятий и делает упор на определенную спецификацию. Преподавательский состав подобран с учетом обучения всем нюансам профессиональных навыков. Образование может быть высшим, средним, дистанционным, в виде курсов повышения квалификации, позволяет обхватить обширный сегмент желающих стать НR-менеджерами.
При выборе курсов подготовки приоритет следует сделать на соотношение практической и теоретической частей в учебном плане. Крайне значимо не только приобрести теоретические знания, но и умело применять их в результате деятельности. Обратите внимание на количество тренинговых часов, так как именно тренинговые занятия помогут познакомиться с тонкостями развития и разрешения трудовых споров, овладеть тонкостями профессионального багажа знаний.
Обучение менеджера по персоналу может быть комплексным с изучением основ психологии, социологии или частичным с упором на рабочий инструментарий, например на овладение документооборотом или частью программы 1С, связанной с кадрами. Время обучения также варьируется, зависит от детального или обзорного знакомства с профессией.
Обучение на HR-специалиста по людским ресурсам
Знания, полученные по результатом обучения специальности менеджера по персоналу, отличаются универсальностью. Изучение аспектов психологии управления людьми, основ социологии, менеджмента, партнерского общения расширяет сферу возможностей их применения. Они позволяют быть коммуникабельной, стрессоустойчивой личностью, находить компромиссные решения, умело сглаживать конфликтные ситуации, создавать дружескую благоприятную атмосферу и на работе и дома. Быть успешным и самодостаточным. Арсенал приобретенных знаний поможет лучше адаптироваться к новому трудовому коллективу, рабочему месту.
Пройдя обучение на менеджера по персоналу вы не только расширите круг знакомств, но и поймете, как легко подбирать нужные слова при общении с разновозрастными собеседниками и людьми разных сфер деятельности, сгладить и нейтрализовать конфликты, ретироваться и сохранять душевное равновесие при навязывании негативных ситуаций. Также по результатам обучения на менеджера по персоналу, вы сможете создавать команды и укреплять их грамотным тимбилдингом – новое и крайне популярное направление в деятельности кадровиков.
Заработная плата НR-менеджера довольно неоднозначна, зависит от многих показателей, в том числе и от уровня образования. Углубить знания, повысить профессионализм можно в школах бизнеса, занимающихся обучением менеджеров по персоналу.
Биржа занятости в городе Челябинске на сегодняшний день постоянно печатает объявления о вакансиях менеджеров по персоналу. Обучение этой профессии весьма востребовано. Данная специальность всегда будет нужна на рынке труда, профессионалы кадрового профиля являются неотъемлемым звеном развития промышленности, сферы услуг и научных достижений.
Возможно, именно здесь вы сможете реализовать все свои стремления. Если вы чувствуете в себе потенциал психолога, педагога и социолога одновременно – менеджер по персоналу это ваш выбор. Дерзайте!
